以新质生产力保障数智化坚强电网建设
打造数智化坚强电网,发展新质生产力,需要完善企业治理体系、建设全国统一电力市场体系和健全要素投入与分配机制,建设新型电网企业,形成新型生产关系。完善企业治理体系,提升治理现代化水平。坚决落实国企改革部署,深化以更好服务国家战略为导向的功能性改革,发挥科技创新、产业控制、安全支撑核心作用,高水平实现经济属性、政治属性和社会属性的有机统一。深化以更好激发活力动力为导向的机制性改革,完善治理结构、提升治理效能,健全中国特色现代企业制度。健全合规管理长效机制,持续强化营商环境、清洁能源发展、电力市场、电力安全、民生用能等领域风险管控。持续加强精益化运营管理,推进全产业链、全价值链降本节支,推动资产全域价值提升。强化数智化支撑平台建设,以业数融合赋能治理创新。建设全国统一电力市场体系,提升资源优化配置能力。按照“统一市场、两级运作”,推动完善多层次电力市场体系。完善跨省跨区电力供应协调机制,推动中长期市场连续运营、现货市场灵活调节,加快建设调频、备用等辅助服务市场,推动新能源、储能、虚拟电厂等参与市场,促进电力市场与碳排放权交易、用能权交易、绿证交易等市场融合发展。推动完善新型电力系统成本分摊和价格传导机制,准确反映各市场主体提供的容量价值、安全价值和绿色价值,促进公平承担能源转型成本。 健全要素投入与分配机制,提升全要素生产率。按照中央经济工作会议“扩大有效益的投资”要求,坚持“先算再投,跟踪问效”,强化投资问效监测分析,把生产要素配置到生产效率更高的领域,大幅提升全要素生产率,提高在提升增加值、提升功能价值、提升经济增加值、提升战略性新兴产业收入和增加值占比、提升品牌价值等五个方面的价值创造能力。聚焦主责主业,加大电力保供、能源转型、安全生产、科技创新、优良服务等领域投入,推进特高压工程、抽水蓄能电站、现代智慧配电网等强牵引、利长远的重大项目建设。夯实企业创新主体地位,健全要素参与收入分配机制,薪酬分配向突出贡献人才和一线岗位倾斜,激发劳动、知识、技术、管理、数据和资本等生产要素活力。